至慧策略超龄劳动者遭遇车祸，误工费该赔吗？

至慧策略

当“超龄”劳动者遭遇车祸

能否主张误工费

法律保护的是劳动价值

年龄不是误工费的禁区

实际收入损失才是关键至慧策略

基本案情

2024年7月12日，64岁的王某在骑行自行车时被张某驾驶的轿车撞伤，交管部门认定张某负事故全部责任，王某无事故责任。张某驾驶的小型轿车在保险公司处投保有交强险和商业险，事故发生在保险期间内。王某治疗终结后，将张某及保险公司诉至法院，要求其赔偿医疗费、护理费、误工费等各项损失共计19862.6元。

法院判决

原、被告对赔偿项目中的误工费分歧较大，被告认为原告已达法定退休年龄，不存在误工损失。根据法律规定，误工费的认定应以“实际收入损失”为核心。误工费赔偿需满足两个要件：一是受害人存在误工时间，需由医疗机构出具证明或经司法鉴定确认；二是受害人实际收入减少，需提供劳动合同、工资发放记录、纳税证明等证据。对于超退休年龄人员，若其能证明事故前仍在从事劳动并获取报酬，且因伤导致收入中断，则应支持误工费主张。本案中，王某提交了劳动合同、工资银行流水、工资发放记录等证据，足以证明其劳动能力及收入减少事实，结合原告误工时间、工资标准等因素酌情确定误工费为12000元。

法官说法至慧策略