金投策略游戏陪练、饮品师、视频剪辑师等新潮岗位全集结，58同城打造“新世代”求职新主场

近期，人力资源和社会保障部发布了第七批新职业，包括17个新职业和42个新工种。随着新业态的蓬勃发展金投策略，整理收纳师、宠物陪护师、游戏陪玩师等越来越多细分的新职业应运而生，为年轻人“量身定制”出更多就业机会。正值毕业季求职高峰，继“工作超多回复超快”毕业招聘专区后，58同城紧扣年轻人就业需求，正式启动“新潮好职炫启未来”青年招聘专场，搭建四大主题专区精准锚定年轻人就业偏好，并通过智能推荐系统、微聊等AI产品，打通供需两端高效连接，助力年轻人解锁职业新赛道。

多元岗位映射青年就业新图景

当下，不断涌现的新职业既解锁了消费市场的更多可能，也为年轻人提供了跳脱传统、拥抱未来的新选择。越来越多“新世代”求职者正以热爱为锚，以专业为帆，重新定义“好工作”的价值坐标。为满足年轻人求职需求金投策略，58同城汇聚当下年轻人青睐的新业态、新服务岗位，带来职场“薪”机会。

在本次招聘专场中，58同城围绕当前招聘求职新兴热门领域，特别搭建“趣味新潮”“乐享生活”“都市白领”“创意设计”四大主题招聘专区，覆盖游戏、潮玩、直播、轻美业等新业态岗位，为年轻求职者提供兼具个性表达与职业成长的高匹配岗位。

比如，“趣味新潮”专区设置了游戏、潮玩空间、运营直播、健康美学等板块，聚合游戏陪玩、漫画师、无人机飞手、网剧演员、宠物护理美容等多元新兴岗位；“乐享生活”包含饮品美食、零售、美业、酒旅行业职位；“都市白领”专区覆盖员客服、销售等岗位；“创意设计”专区包括视觉设计、家装设计、文娱策划等创意类职位。这些岗位不仅满足了年轻人多元的需求，更让他们在“爱好上”发光发热。

AI赋能快速匹配理想职位

随着就业市场快速变化，年轻人如何快速找准职业方向、提升核心竞争力，成为各界关注的焦点。为促进人岗精准对接，58同城依托AI算法打造“智能推荐系统”，该系统可基于地理位置、教育背景、求职偏好等维度，精准识别求职者的潜力和优势，帮助其在海量岗位中快速锁定心仪岗位。

一直以来，58同城不断升级用户体验，通过AI重构人岗匹配范式，让职业选择更贴合兴趣、能力与发展预期。除根据用户需求搭建招聘专区外，58同城也通过AI应用的不断深化为年轻人提供了更加便捷、个性化的求职体验。

比如“AI面试”功能融合数字人面试与智能测评，能根据企业需求和求职者画像主动发起面试，并通过智能沟通生成潜力评估报告。据悉，平台AI面试共上线7个“真人”数字面试官，可7*24h帮中小商家筛选意向人才，减少企业80%在招聘平台投入时间，到面效率翻倍，求职者可利用碎片化时间接受AI面试实现初筛，节省线下面试成本；目前AI面试已经服务了超40万中小企业老板，有超百万求职者在平台体验AI面试。

新职业的涌现既是产业变革的风向标，也是就业增长的新引擎。58同城始终关注年轻求职者的就业趋势，汇聚众多新潮岗位。未来将会进一步借助AI智能技术，迭代升级产品及服务金投策略，为年轻人搭建起通往理想职业的桥梁。

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